4572 - Capacitação de servidores públicos federais em processo de qualificação e requalificação

Detalhes

Publicado em Terça, 18 Agosto 2020 15:34

UNIDADE RESPONSÁVEL

Seção de Capacitação, Saúde e Planejamento Organizacional (SCSPO)/CDHO/PROGESP 

PRINCIPAIS METAS 

Realizar anualmente o Levantamento das Necessidades de Capacitação (LNC) dos servidores do Colégio Pedro II para elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoal (PDP) e publicação dos resultados da execução através do Relatório anual de Gestão das Ações de Capacitação e Desenvolvimento.

A partir das ações de capacitação e qualificação propostas no PDP pretende-se alcançar as seguintes metas:

a) Promover o desenvolvimento, capacitação e qualificação da força de trabalho do Colégio Pedro II, em nível pessoal, gerencial e técnico;

b) Executar com transparência e clareza as ações de capacitação;

c) Promover a extensão da capacitação a todos os servidores na formação contínua;

d) Ampliar o quantitativo de ações de capacitação;

e) Ampliar o número de servidores atendidos nas demandas de capacitação;

f) Elevar os níveis de qualidade e eficiência dos serviços prestados à comunidade;

g) Aumentar a produtividade;

h) Melhorar o clima organizacional.

INDICADORES DE RESULTADO E IMPACTOS 

 Os indicadores de resultados e impacto de todas as capacitações implementadas no PDP, são apresentadas uma a uma, com sua carga horária, número de participantes, valores e avaliação das ações são demonstrados através do Relatório anual de Gestão das ações de capacitação e desenvolvimento através do link.

PRINCIPAIS RESULTADOS

 Todas as ações que foram implementadas pela Seção de Capacitação, Saúde e Planejamento Organizacional (SCSPO) a cada e seus principais resultados são demonstrados através do Relatório anual de Gestão das ações de capacitação e desenvolvimento através do link.

As informações sobre transparência com despesas, conforme recomendação pelos Decreto 9.991/2019 e IN 201/2019 estão disponíveis na página institucional do Colégio através do link.